Certhon zoekt projectleiders!

Certhon zoekt: projectleiders
Veelzijdig, uitdagend en internationaal!


Certhon is de handelsnaam van twee bekende namen in de internationale glastuinbouw: Wilk van der Sande (technische installaties) en Bosch Inveka (kassenbouw). Deze internationale focus van het bedrijf brengt nieuwe projecten en nieuwe projecten behoeven nieuw personeel. Certhon is daarom op zoek naar nieuwe projectleiders. Westlandwerk.nl is benieuwd naar deze functie en ontmoet drie enthousiaste projectleiders.

Veelzijdig

Richard van Oosten werkt nog maar kort bij Certhon, maar is erg blij met zijn nieuwe baan als Projectleider: “Certhon is dynamisch, jong, technisch en innovatief. Zo komt het bedrijf over en zo zijn we ook echt. Het werk is veelzijdig en dat maakt het mooi.”
Collega Jeroen Spies kan zich vinden in deze woorden: “Ik werk met veel plezier bij Certhon. De projecten in het buitenland, de kans om jezelf te ontwikkelen en de innovaties. Het is inderdaad echt veelzijdig. Bovendien is de Westlandse mentaliteit natuurlijk prettig. Men is altijd op zoek naar oplossingen.”
Ervaren kracht Pepijn Vermeulen is eveneens enthousiast. Hij is al een aantal jaren werkzaam voor Certhon en was daarvoor ook al actief in de kassenbouw: “Elk project is weer anders. Vandaag is het Canada, morgen is het Rusland en overmorgen is het Nederland. Het is nooit saai!”

Projectleider

De naam zegt het al; als projectleider leid je een project. Vermeulen vertelt in het kort hoe een dergelijk project werkt: “Koffie, vergaderingen haha... Nee, het wisselt heel erg. Het ligt er aan met welk project je bezig bent. Normaliter begint een project bij de verkoop. Naar de vraag van de klant worden verschillende partijen betrokken: water, elektra, verwarming, koeling en kassenbouw. De vraag wordt intern besproken.
Wij maken in samenwerking met de klant vervolgens een concreet plan. Wat? Hoe? Wanneer? Wie? Na keuring van de klant gaan we materialen en arbeid inkopen. Dat is een proces waarbij we constant alert moeten zijn op de technische aspecten van het project. Je moet altijd scherp zijn.”
“Wanneer wij alles besteld hebben, dan betrekken wij ook het magazijn erbij. Zij laden alles in en versturen het naar de klant. Wij blijven wel de spil in de uitvoering. Na dit voortraject begint de uitvoering. Projecten bezoeken, bouwvergaderingen, controles. We zorgen ervoor dat de klant uiteindelijk tevreden is met het eindresultaat.”

Kenmerken

Vermeulen vertelt wat een goede Projectleider kenmerkt: “Je moet een goede technische opleiding hebben, toch minimaal wel HTS, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde of bouwkunde. Daarnaast is de managementkant belangrijk. Kan je met een klant communiceren? Ben je je bewust van de consequenties wanneer er iets gebeurd? Ken je het financiële plaatje? Ook talenkennis is een pre, zoals Duits en Engels.
Wij werken echter ook in landen waar wij de taal helemaal niet spreken, bijvoorbeeld in China. Dan werk je met tolken en met een andere mentaliteit. Dat moet je kunnen. Zelfstandigheid is dan ook belangrijk, zelf de uitdagingen aan willen gaan. De passie voor de tuinbouw hebben wij als werknemers gemeen. Samen zoek je naar oplossingen.”

Certhon

De drie heren zijn content met Certhon als werkgever. Van Oosten was enigszins verrast door het technische niveau bij Certhon: “Wanneer je als leek naar de tuinbouw kijkt, dan zou je wellicht de technische diepgang niet verwachten. Die is er echter wel! Daarnaast is leuk dat je de kansen krijgt om met diverse projecten naar het buitenland te gaan. Sommige dingen moet je in het echt zien om te kunnen begrijpen hoe het werkt. Je krijgt dan echt ‘feeling’ bij je project. Er wordt veel geïnvesteerd in studie. Ik heb zelf ook al een cursus gevolgd.
Maar ook na werktijd investeert Certhon in haar medewerkers. “Er worden veel sociale activiteiten georganiseerd en lokale verenigingen gesteund, dat stimuleert werknemers. Ook dat maakt Certhon een leuk bedrijf om voor te werken.”
Spies vertelt verder over de dagelijkse werkzaamheden: “Je kan gewoon zelf je dag indelen. Je doet wat je zelf prettig vindt, zolang je maar af krijgt wat je af moet krijgen. Je werkt samen, maar met je eigen verantwoordelijkheden.”
Vermeulen: “De vrijheid is fijn, maar je moet de vrijheid wel aankunnen. Het is ook geen 9 tot 5 baan. Die mentaliteit moet je ook niet hebben. Kennisdeling proberen we meer en meer. Je doet het met een team en een team bestaat niet uit één afdeling. Je doet het als één geheel, als Certhon."
 
Ben jij enthousiast geworden en wil je meer weten over de functies? Klik dan voor meer informatie.
 
Een directe sollicitatie kan je richten aan:
Certhon
T.a.v.: Lotte van Rijn
Postbus 90
2685 ZH
POELDIJK
E-mail:


Zurück zur News >

This text will be replaced
Titel komt hier Info komt hier
 

Cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Alleen door de cookies te accepteren werkt de website optimaal.